BIENVENIDOS A PERSONAL

 

Personal: Contamos con los siguientes funcionarios

 

Esta representado por los siguientes funcionarios:

  • Lic.Lucia Villazana de la Peña....... Jefe de RR.HH.--- Especialista Administrativo Personal
  • Luis Celis Eschsle ........................ Técnico Administrativo Movimiento de Personal
  • Violeta Luna Barrientos ................ Oficinista
  • Brenda Villarreal Vasquez ............. Técnico Administrativo de Asistencia
  • Boris Escobedo Condori ............... Tecnico Administrativo Movimiento de Personal
  • Olga Rosa Lopez Cainamari.......... Técnico Administrativo Movimiento de Personal
  • Tania Esperanza Otarola Soto ....... Oficinista
  • Rosa Maria Sedano Sedano........... Técnico Administrativo Movimiento de Personal

 

DEL ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (Personal)

Art. 48°. Depende jerárquicamente  del Jefe del Área de Gestión Administrativa, cumple con las   siguientes funciones:

  • Dirigir, coordinar, orientar y supervisar las acciones del Sistema de Personal que se efectúan en las Instituciones Educativas  y Programas Educativos.
  • Revisar y firmar proyectos de Resoluciones, informes, decretos y otros documentos sobre acciones de personal de acuerdo a las normas legales vigentes.
  • Revisar y firmar constancias escalafonarias, órdenes de pagos, constancias de bonificaciones, beneficios y descuentos por distintos conceptos.
  • Organizar e implementar propuesta de racionalización de personal docente y administrativo en coordinación con el Área de Gestión Institucional.
  • Preparar el rol de vacaciones y controlar su cumplimiento.
  • Supervisar y brindar asistencia técnica sobre los procedimientos  a los Directores en asuntos relacionados con el sistema de personal.
  • Aprobar el Cuadro para Asignación de Personal de las Instituciones Educativas
  • Organizar, dirigir y controlar el proceso de registro en las fichas escalafonarias y mantener actualizado el legajo de  personal de los Servidores de las Instituciones Educativas  y de la Sede  Institucional.
  • Participar, supervisar y coordinar en la elaboración de las normas, reglamentos, directivas y otros relacionados con su especialidad.
  • Analizar, evaluar y proponer el movimiento de personal de acuerdo a su rendimiento  y  merito para su permanencia en concordancia con los dispositivos legales vigentes.
  • Formular y mantener actualizado el cuadro para asignación de personal, (NEXUS) de las Instituciones  Educativas  y de la Sede Institucional.
  • Preparar información actualizada de las plazas vacantes de las  Instituciones Educativas, según niveles, modalidades y turnos.
  • Realizar otras funciones de su competencia que le encargue el Jefe del Área de Gestión Administrativa.
  • Cumplir con la recepción y entrega de cargo debidamente documentado, al asumir o dejar el cargo (vacaciones, culminación de servicios y otros)

 

DEL TÉCNICO ADMINISTRATIVO (Movimiento Del personal)

Art. 49°  Depende jerárquicamente del especialista Administrativo de personal, cumple las siguientes  funciones:

  • Analizar expedientes, proyectos, resoluciones y emitir informes técnicos sobre acciones de personal.
  • Proyectar resoluciones de acuerdo a requerimientos y conforme a dispositivos legales vigentes.
  • Participar en el desarrollo de acciones de asesoramiento y supervisión de los procedimientos técnicos de personal que sean de aplicación en los Centros y Programas Educativos.
  • Mantener actualizado el control de licencias del personal docente y administrativo.
  • Consolidar el rol de vacaciones, elaborar y llenar los formularios de control estadísticos de las resoluciones y expedientes.
  • Organizar y mantener actualizados los archivos de proyectos de Resoluciones, así como los dispositivos legales sobre asuntos relacionados con la Administración de Personal.
  •  Del cumplimiento de la presentación del PDT a la SUNAT de acuerdo al cronograma, debiendo coordinar con Tesorería para efectuar el pago mensual de los descuentos de ESSALUD e IES en el disquete.
  • Realizar labores que le asigne el especialista de escalafón en el proyecto SILLEC
  • Realizar otras funciones de su competencia que le encargue el Jefe inmediato.
  • Cumplir con la recepción y entrega de cargo debidamente documentado, al asumir o dejar el cargo (vacaciones, culminación de servicios y otros) .