DIRECCION :
DISCURSO DEL DIRECTOR DE LA UGEL Nº 02, A SUS TRABAJADORES
 

Solange AvalosSEÑORES:
JEFE DEL ORGANO DE CONTROL INTERNO
JEFE DEL ORGANO DE ASESORIA JURIDICA
JEFES DE LINEA AGP, AGI Y AGA
PROFESIONALES, AUXILIARES Y TECNICOS ADMINISTRATIVOS
SEÑORES Y SEÑORAS

AL INICIAR ESTA NUEVA GESTION PIDO FERVIENTEMENTE AL SANTO PATRONO DE ESTA SEDE INSTITUCIONAL, SAN MARTIN DE PORRES , NOS ILUMINE Y GUIE, PARA PODER TENER UNA GESTION DEMOCRÁTICA, DESCENTRALIZADA, TRANSPARENTE, DE RENDICION DE CUENTAS E INNOVADORA, PARA ASI CONTRIBUIR AL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD EDUCATIVA.

QUIERO DIRGIRME A TODOS LOS TRABAJADORES DE LA SEDE INSTITUCIONAL, PARA QUE RECUERDEN JUNTO CONMIGO LA VISION DE LA UGEL 02 DEL RIMAC.

“SER UNA INSTITUCIÒN LÌDER EN EL SECTOR EDUCACIÒN, CAPAZ DE SATISFACER LAS NECESIDADES EDUCATIVAS, FORMATIVAS DE LOS ESTUDIANTES  Y REQUERIMIENTOS DE OTROS USUARIOS, BRINDANDO UN SERVICIO DE CALIDAD PRIORIZANDO LA EQUIDAD, INCLUSIÒN, CULTURA DEMOCRÁTICA, LA PRÀCTICA DE VALORES PARA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE LA EDUCACION BÀSICA  Y TÈCNICO PRODUCTIVA DE LA JURISDICCIÒN, CON LA PRÀCTICA  DEL BUEN TRATO, TRANSPARENCIA , TECNOLOGÌA, DE PUNTA, INFRAESTRUCTURA MODERNA Y CONSERVACIÒN DEL MEDIO AMBIENTE”.

DEL MISMO MODO, PIDO   A TODOS SUMARSE AL TRABAJO CORPORATIVO  Y EN EQUIPO, QUE TRAZA NUESTRA MISIÒN INSTTITUCIONAL.

“LA UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA  LOCAL 02, TIENE COMO MISIÒN  SER UNA INSTANCIA DESCENTRALIZADA DEL SECTOR  EDUCACIÒN, CON AUTONOMÌA EN EL ÀMBITO DE SU COMPETENCIA, DE ASESORAMIENTO Y EJECUCIÒN DE LA GESTIÒN EDUCATIVA PARA GARANTIZAR Y FORTALECER EL PROCESO EDUCATIVO DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PÙBLICAS Y PRIVADAS DE LOS DISTRITOS DEL RIMAC, INDEPENDENCIA, SAN MARTIN DE PORRES  Y LOS OLIVOS ASEGURANDO UN SERVICIO PERTINENTE DE CALIDAD, CENTRADAS EN LA FORMACIÒN INTEGRAL, DESARROLLO DE CAPACIDADES, IDENTIDAD Y AUTOESTIMA DE LOS EDUCANDOS. CON UNA PERSPECTIVA  DE INTERCULTURALIDAD, EQUIDAD, INCLUSIÒN, COHESIÒN SOCIAL Y DESARROLLO SOSTENIBLE, DESARROLLANDO ALIANZAS ESTRATÈGICAS PARA EL MEJORAMIENTO DEL SERVICIO EDUCATIVO, CON LA PARTICIPACIÓN DE LOS ACTORES, ALIADOS Y SOCIEDAD CIVIL, FORTALECIENDO LA CULTURA DEMOCRÁTICA, PRODUCTIVA, ÉTICA, TRANSPARENTE Y HUMANÍSTICA”

A ESTOS DOS PRINCIPALES ORIENTADORES DE LA GESTIÓN, QUEREMOS SUMAR LOS LINEAMIENTOS DE POLÍTICA EDUCATIVA QUE GUIARÁN NUESTRA GESTIÓN:


1.- UNA GESTIÓN DEMOCRÁTICA, PORQUE CONVOCA A TODOS LOS PROFESIONALES Y TRABAJADORES, DE TODAS LAS TENDENCIAS DE TODOS LOS NIVELES, DONDE EL TRABAJO EN EQUIPO, HORIZONTAL Y PARTICIPATIVO SEA EL DIA A DIA EN LA LABOR COTIDIANA. ESTAMOS EN EL SIGLO XXI Y DEBEMOS DESTERRAR DEFINITIVAMENTE LA VERTICALIDAD, LAS DECISIONES UNILATERALES QUE EN LUGAR DE UNIR AHONDA EN LA EXCLUSIÓN, ES POR ELLO QUE CONVOCO A FORMAR PARTE DE ESTA SEDE INSTITUCIONAL PARA QUE ME ACOMPAÑE EN ESTA NOBLE TAREA DE LA EDUCACIÓN.

2.- ASIMISMO, QUEREMOS IMPULSAR  UNA GESTIÓN DESCENTRALIZADA DONDE LAS DESICIONES SEAN DELEGADAS A LOS TRABAJADORES, HOY EL DIRECTOR, LOS JEFES NO SON LOS QUE CONOCEN TODO, NI LOS QUE EJECUTAN TODO, SINO QUE TENEMOS QUE DELEGAR FUNCIONES CON RESPONSABILIDAD PARA QUE LAS RESPUESTAS Y SOLUCIONES SE DEN A NIVEL DE LAS OFICINAS Y NO SE TENGA QUE VER AL DIRECTOR O A LOS JEFES COMO ÚNICA ALTERNATIVA DE SOLUCIÓN.

3.- UNA GESTIÓN TRANSPARENTE, PÚBLICA, ABIERTA Y CLARA SERÁ UNO DE NUESTROS PRINCIPALES ORIENTADORES DE ESTA GESTIÓN, DONDE LAS ACCIONES PRESUPUESTALES, DE ADMIINISTRACIÓN Y GESTIÓN SEAN DE CONOCIMIENTO PÚBLICO, POR TAL MOTIVO PIDO A LA OFICINA DE INFORMÁTICA E  IMAGEN INSTITUCIONAL IMPLEMENTE LOS MECANISMOS NECESARIOS DE NUESTRA PÁGINA WEB PARA QUE LAS ACCIONES Y DECISIONES QUE SE TOMEN AQUÍ EN LA SEDE, SEA DE CONOCIMIENTO DE TODA LA CIUDADANÍA.

SEÑORES:
UNA GESTION DE CALIDAD REQUIERE DE UNA RENDICION DE CUENTAS, ES DECIR DAR CUENTAS DE NUESTRO TRABAJO A LA COMUNIDAD. EL  ESTADO ASIGNA RECURSOS Y EQUIPMIENTO, CAPACITA A SU PERSONAL, PROVEE DE UN SUELDO, ES JUSTO ENTONCES QUE EL ESTADO PIDA A LOS TRABAJADORES, CUALES SON LOS NIVELES  DE EFICIENCIA Y EFICACIA DE SU TRABAJO, CUAL ES SU PRODUCCIÒN MENSUAL, SUS AVANCES, SUS LOGROS. NO NOS OLVIDEMOS QUE ESTAMOS AQUÌ PARA SERVIR PARA ATENDER A LA COMUNIDAD, PERO PRINCIPALMENTE A LOS NIÑOS Y NIÑAS, TAL COMO LO ESTABLECE LA LEY GENERAL DE EDUCACION 28044, “EL ESTUDIANTE ES EL CENTRO DEL SISTEMA DEL Y DEL PROCESO EDUCATIVO.

FINALMENTE PIDO A TODOS, MEJORAR SUS PRÀCTICAS Y DESMPEÑOS PROFESIONALES A FIN DE TENER UNA GESTION INNOVADORA SABEMOS QUE EN CIERTO CASO, EL DIA A DIA A GENERADO HABITOS Y COSTUMBRES EN NUESTRA LABOR DONDE ACTUAMOS DE FORMA MECANICA. ES POR ELLO QUE LA INNOVACION, LA CREATIVIDAD SERA UNO DE NUESTRO ULTIMOS LINEAMIENTOS, PERO NO MENOS IMPORTANTE QUE ORIENTEN NUESTRA GESTION MEJORAR NUESTRO TRABAJO, CON FORMAS MAS CREATIVAS, PARA QUE LOS EXPEDIENTES CIRCULEN MAS RAPIDAMENTE, DONDE LOS PROCESOS SE ACELELEN, DONDE LAS FORMAS DE ATENCIÒN SEAN MÀS AGILES, EVITE EL TRAMITE BUROCRÁTICO, ENGORROSO QUE NO SOLO PERGUDICA A LOS ADMINISTRADOS, SINO TAMBIEN A LA EDUCACION Y AL PAÌS. AL RESPECTO PERMITAMEN CITAR A SCHMELRS, QUE NOS DICE , QUE LA CALIDAD ES UN ESPIRAL ASCEDENTE, ES DECIR, UN PROCESO QUE NUNCA TERMINA PORQUE SIEMPRE SE PUEDE ASPIRAR A NIVELES MÀS ALTOS DE CALIDAD.

SEÑORES, SEÑORAS MUCHAS GRACIAS Y QUE DIOS NOS BENDIGA E ILUMINE EN ESTA  NUEVA GESTIÓN.
POR LO DEMÁS MI GESTIÓN SE CARACTERIZARÁ POR SER DE UNA POLÍTICA DE PUERTAS ABIERTAS, AL DIÁLOGO, AL CONCENSO A LA REFLEXIÓN, A TRATAR SITUACIONES E INQUIETUDES.

 

Lic. German Leonidas Pacheco Cruzado
Director del Programa Sectorial Nº II
UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL Nº02


 

Personal del Area de Jefatura de Dirección: Contamos con los siguientes funcionarios:

  • Lic. German Leonidas Pacheco Cruzado......Director del Programa Sectorial II
  • Juana Rosa Leon Diaz........................................Secretaria
  • Gladys Cardenas de la Torre .............................Secretaria
  • Luis Gualberto Arones Infante ........................ Asesor
  • Mario Victor Ccanto Apaza............................. Asesor
 

DEL ÓRGANO DE DIRECCIÓN
Art.7°.-   El titular de la Unidad de Gestión Educativa Local Nª 02 es el funcionario con el mayor nivel jerárquico en su ámbito, con autoridad y facultad para adoptar decisiones resolutivas y administrativas de acuerdo a ley. Es  designado previo concurso Público convocado por la Dirección Regional de Lima Metropolitana. Es designado por tres años. Su permanencia o remoción está sujeta a evaluación por parte de la Dirección Regional de Educación con participación del Gobierno Regional de acuerdo a norma específica sobre la materia que será expedida por el Ministerio de Educación. Sus funciones son:

  • Asegurar la aplicación y adecuación de la política y normatividad educativa en su ámbito y liderar el proceso de mejoramiento continuo de la calidad, equidad y eficiencia del servicio educativo.
  • Proporcionar asesoramiento y asistencia Técnico-Pedagógica, Institucional y Administrativa a las Instituciones Educativas y otras entidades educativas a su cargo.
  • Implementar medidas encaminadas a modernizar, desconcentrar y fortalecer la Gestión Administrativa de las Instituciones Educativas.
  • Impulsar el proceso de descentralización de la gestión en las instituciones educativas, fortaleciendo su autonomía y participación.
  • Delinear estrategias para disminuir el analfabetismo y promover la ejecución de los programas estratégicos multisectoriales.
  • Identificar necesidades de capacitación de personal de las instituciones educativas y desarrollar programas de formación continua.
  • Suscribir convenios, contratos y acuerdos con entidades públicas privadas, nacionales e internacionales, encaminadas a mejorar la calidad de la educación, la cultura, el deporte, la recreación, la ciencia y la tecnología.
  • Impulsar el funcionamiento del Consejo Participativo Local de Educación en coordinación con los gobiernos locales a fin de generar acuerdos concertados y promover la vigilancia y el control ciudadano.
  • Orientar la formulación, ejecución y evaluación del presupuesto participativo de la sede institucional y  las instituciones educativas de su jurisdicción.
  • Gerenciar la entidad a su cargo y evaluar la gestión de las unidades a su cargo y de las Instituciones Educativas de su ámbito adoptando las acciones preventivas y correctivas pertinentes.
  • Conducir el proceso de evaluación e ingreso del personal docente, administrativo y desarrollar acciones de personal atendiendo  los requerimientos de la institución educativa en coordinación con la Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana.
  • Promover la práctica de la ética en las relaciones laborales, así como ante los usuarios finales del servicio que presta la entidad a su cargo
  • Presidir la Comisión de Nombramientos y Reasignaciones del personal en su jurisdicción.
  • Mantener coordinación permanente con el Jefe de OCI, para el ejercicio del Control Institucional, cautelando la adecuada implementación y la asignación de recursos suficientes para la normal ejecución de sus actividades de control (Art. 17 de la Ley 27785 y Arts. 12 y 18 de la R.C. Nª 114-2003-CG).
 

DE LA SECRETARIA

Art. 14°. Depende  jerárquicamente del Director (a)  de la UGEL Nª 02, cumple las siguientes  funciones:

  • Recepcionar, registrar, clasificar y distribuir los documentos que ingresan al  despacho de la Dirección.
  • Tomar dictado, redactar según las indicaciones del Director (a) digitar la correspondencia,  preparar la documentación para el despacho y firma de la Dirección.
  • Organizar y mantener actualizado el archivo de acuerdo a las normas vigentes, cuidando y estableciendo la  seguridad, conservación y confidencialidad.
  • Realizar el seguimiento y control de la documentación que se encuentran  en trámite  e informar al público usuario sobre su situación.
  • Preparar los pedidos de materiales y útiles de oficina para la Dirección, los recepciona, distribuye y cuida de su seguridad y control.
  • Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento del mobiliario, equipo y acervo documentario y mantiene actualizado el  margesí de bienes.
  • Gestionar la producción e impresión de los documentos que sean requeridos por el despacho.
  • Atender y efectuar llamadas telefónicas, remitir y recepcionar documentos vía fax, en cumplimientos de las actividades  administrativas.
  • Registrar el control de asistencia, inasistencia, permisos, licencias, vacaciones, desplazamiento interno y externo y hojas de producción del personal de la Dirección
  • Organizar a solicitud del Director (a)  la agenda de actividades del día, concertar citas y reuniones  previstas en la agenda
  • Organizar y mantener la ambientación de la oficina a su cargo.
  • Elaborar el consolidado de producción estadística de los documentos ingresados al despacho.
  • Realizar otras funciones de su competencia que le encargue el Director (a)
  • Cumplir con la recepción y entrega de cargo debidamente documentado, al asumir o dejar el cargo (vacaciones, culminación de servicios y otros)
 

DE LA OFICINISTA
Art.15°.-Depende jerárquicamente del Director de la UGEL N°02, cumple las siguientes funciones:
              a)       Apoya a la Secretaria en funciones específicas de trámite documentario, archivo y soporte logístico.

  1. Digita registra y archiva la documentación que sea requerida por personal de  la  Dirección.
  2. Orienta e informa al público usuario sobre la situación de la documentación que se encuentra en trámite en la Dirección .
  3. Vela por la seguridad, conservación y mantenimiento del mobiliario equipo y acervo documental de la Dirección.
  4. Presta y coordina los servicios auxiliares de fotocopiado, mensajeria e impresión de documentos.
  5. Reemplaza a la Secretaria en caso de ausencia
  6. Realiza otras funciones de su competencia  que le encargue el Director.
  7. Cumplir con la recepción y entrega de cargo debidamente documentado, al asumir o dejar el cargo (vacaciones, culminación de servicios y otros)
 

DE LA OFICINA DE  IMAGEN  INSTITUCIONAL
DEL ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO

Art. 13°. Depende jerárquicamente del Director (a) de la UGEL 02 y cumple las siguientes funciones:

  • Elaborar el Plan de Imagen Institucional de acuerdo a los objetivos de la Gestión Educativa.
  • Promueve y proyecta una buena imagen institucional hacia la comunidad y mantiene la información  actualizada
  • sobre la política educativa, acciones y servicios educativos.
  • Atiende requerimientos de información provenientes de la superioridad y de los medios de comunicación social.
  • Participa,  coordina con las diferentes Áreas  para la óptima ejecución de cursos, foros, seminarios, aniversarios, celebraciones y eventos diversos.
  • Programa, atiende,  y ejecuta las atenciones  protocolares de la Dirección  que tengan previstas en la UGEL Nº02
  • Mantiene  la  coordinación entre la Sede Institucional con el Ministerio de Educación, como también con la Dirección Regional de Educación de Lima Metropolitana.
  • Conducir la comunicación  y propaganda interna y externa de la sede  Institucional
  • Elaborar la memoria anual y el periódico mural
  • Realizar sondeos de opinión entre los usuarios y los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local  para la tabulación, interpretación y realización de las campañas de difusión.
  • Elaborar el programa de actividades mensual a ejecutarse y difundir oportunamente en las diversas Áreas, Oficinas e Instituciones Educativas.
  • Cumplir con la recepción y entrega de cargo debidamente documentado, al asumir o dejar el cargo (vacaciones, culminación de servicios y otros) .